Получите юридическую консультацию по телефону в Москве
+7 (499) 653-60-72 Доб. 355

Как расчитать зарплату при закрытии обособленного подразделения работники переведен в головную орган

В соответствии с п. Минфин России в письме от 7 августа г. Обратите внимание! Если в трудовом договоре место работы — головная организация, а фактически работник трудится в филиале, то НДФЛ нужно платить по местонахождению филиала. Об этом было сказано в письме Минфина России от 29 июня г. Если подразделения организации находятся в разных муниципальных образованиях и зарегистрированы в разных налоговых инспекциях, то она обязана перечислять начисленные и удержанные суммы налога на доходы физических лиц в бюджет как по своему местонахождению, так и по местонахождению каждого своего обособленного подразделения п.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.
 
Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону

+7 (499) 653-60-72 Доб. 355 Москва и область
+7 (812) 426-14-07 Доб. 525 Санкт-Петербург и область

Это быстро и бесплатно!
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Какую минимальную зарплату можно установить?

Ликвидация подразделения: найди пять отличий

Если структурное подразделение находится в одной местности с самой компанией, то при его закрытии работников увольняют по правилам сокращения. Под другой местностью в целях ТК следует понимать любую местность за пределами административно-территориальных границ соответствующего населенного пункт а п. При увольнении беременных женщин, работающих в ликвидируемых подразделениях, находящихся в другой местности, обращайте внимание на положения трудового или коллективного договора либо соглашений.

Ведь в этих документах могут быть предусмотрены иные правила увольнения указанной категории работников в таких случая х п. Тогда вам придется следовать им. Далеко не все знают об особенностях прекращения трудового договора при закрытии обособленного подразделения в другой местности. Поэтому такое увольнение часто пытаются оспаривать, особенно работники льготных категорий. Чтобы не давать лишних поводов для иска, а также чтобы не проиграть дело из-за формальностей, важно обратить внимание на следующие аспекты.

Ведь только в этом случае применимы правила увольнения, предусмотренные для ликвидации компани и п. Это может быть соответствующий приказ по организации либо иной документ, например решение совета директоров.

Если же вам нужно сократить только часть работников обособленного подразделения, то увольняйте их по обычным правилам сокращения. Напомним, что по правилам ТК указание подразделения обязательно, если работник принимается для работы именно в нем ст. Отсутствие указания на подразделение не сделает увольнение незаконным при наличии других доказательств, подтверждающих, что работник трудился именно в нем Апелляционные определения Саратовского облсуда от Но о таких доказательствах придется позаботиться.

Например, попросить других работников засвидетельствовать в суде, что рабочее место уволенного находилось именно в удаленном подразделении. Или представить какие-либо внутренние документы компании, подтверждающие этот факт. ТК не обязывает увольнять работников именно той датой, когда подразделение было снято с налогового учета. Однако в судебной практике встречаются случаи, когда суд, признавая увольнение в порядке ликвидации законным, все же меняет дату увольнения с более ранней на дату снятия с налогового учет а Апелляционное определение Мосгорсуда от Как правильно сформулировать основание увольнения?

Запись в трудовой книжке при увольнении работников в связи с ликвидацией удаленного ОП. Поэтому запись в трудовой книжке должна быть сформулирована следующим образом. Именно поэтому перевод работников с их согласия на другую работу в пределах той же местности становится невозможны м п.

Используется для индексации зарплаты. Используется для регулирования зарплаты. Используется для расчёта отдельных показателей. Москва , Компания "АйСи Групп". Задавать вопросы и отвечать на них могут только зарегистрированные пользователи. Авторизуйтесь или Зарегистрируйтесь. Пробный доступ дается один раз в полгода и привязывается к номеру телефона. Журнал и сервисы для бухгалтеров.

Подписаться на журнал. Получить демодоступ к журналу. Связаться с нами. Мошкович, старший юрист. Справка Под другой местностью в целях ТК следует понимать любую местность за пределами административно-территориальных границ соответствующего населенного пункт а п. Справка ТК не обязывает увольнять работников именно той датой, когда подразделение было снято с налогового учета.

Подписывайтесь на наш канал в Я ндекс. Осталось 4 дня. Взносы "на травматизм" в ФСС, уплата за ноябрь г. Взносы на медицинское страхование в ИФНС, уплата за ноябрь г. Взносы на пенсионное страхование в ИФНС, уплата за ноябрь г. Конструктор учетной политики — Формы отчетности: какие применять по налогам и взносам. Календарь сдачи отчетности в году. Cроки уплаты налогов в году. Производственный календарь на год. Новый бухгалтерский семинар от Издательства.

Всё о личных налогах и вычетах. Утвержден новый порядок представления бухотчетности. Изменения в зачете и возврате налогов. НДФЛ при продаже подаренного имущества: новые правила. Подтверждение трудового стажа и доходов: налоговики не помогут. Получение подарка от супруга родственника: нужно ли платить НДФЛ. Подотчетник купил товары для мероприятия, а счетов-фактур нет: что с НДС. С Днем бухгалтера! Стандартный НДФЛ-вычет до и после развода: что нужно знать.

Калькулятор отпускных в году. Калькулятор пеней по налогам и страховым взносам. Оформить подписку Оформить подписку на журнал Заказать книги издательства Подписаться на новостную рассылку. Сообщить свое мнение О чем хотите прочитать в журнале Нашли ошибку в журнале? Пожаловаться Нашли ошибку на этой странице?

Опросы издательства. Получить подарки Конкурсы издательства. Предложить сотрудничество Реклама в журнале "Главная книга" Опубликовать свою статью в журнале Партнеры. Зарегистрировано в Роскомнадзоре Технические вопросы: support glavkniga. Нашли ошибку на сайте? Отправьте описание найденной ошибки, и мы оперативно исправим её.

Ваш e-mail. Мы постараемся исправить найденную вами ошибку в ближайшее время. Если вы уже подписаны на журнал, авторизуйтесь или активируйте код доступа с карты подписчика. Если хотите оформить подписку, заполните заявку. Пожалуйста, введите корректный электронный адрес. Извините, неверный email или пароль. Невозможно завершить сессию, открытую на первом устройстве. Запомнить логин. Восстановить пароль. Подписаться на новостную рассылку. Пользователь с таким логином и паролем уже вошел на сайт.

Осуществить новый вход? Задавать вопросы и отвечать на них могут только зарегистрированные пользователи Авторизуйтесь или Зарегистрируйтесь. Получите доступ и продолжите чтение. Подтверждение пробного доступа. СМС с кодом отправлено на ваш номер телефона. Пробный доступ получен! На ваш email отправлено письмо. Для активации доступа, перейдите по ссылке из письма. Прислать новый код. Журнал и сервисы для бухгалтеров Подписаться на журнал Получить демодоступ к журналу Задать вопрос специалисту Связаться с нами.

Войти на сайт Ввести код доступа. Подписаться на журнал Получить демодоступ к журналу Задать вопрос специалисту. Статьи Новости Форумы Консультации Формы. Калькуляторы Справочники Семинары Календари Тесты.

Увольнение лиц, находящихся в отпуске или на больнично м ч. Можно уволит ь Апелляционное определение Сахалинского облсуда от Предложение работникам перед увольнением других вакансий, имеющихся у работодателя в этой местност и ч.

Преимущественное право работников определенных категорий на оставление на работе например, высококвалифицированных работников или семейных с двумя детьм и ст. Не имеет значени я Апелляционное определение Хабаровского крайсуда от Уведомление профсоюза о предстоящем увольнении, запрос мотивированного мнения профсоюза при увольнении члена профсоюз а ч.

Закрываем обособленное подразделение

Бывает, что организация не успевает представить расчет 6-НДФЛ до снятия своего обособленного подразделения с учета. Однако в нашем случае на момент заполнения расчета ОП уже не существует. Используется для индексации зарплаты. Используется для регулирования зарплаты. Используется для расчёта отдельных показателей.

Если же несколько обособленных подразделений находятся в одном Если в течение месяца работник официально трудился и в головном офисе, и в Это связано с тем, что зарплату в других подразделениях ему не начисляют. работник был переведен в другое подразделение в середине месяца?

Обособленное подразделение вправе выплачивать зарплату работникам других филиалов

Обособленное подразделение общества вправе начислять выплаты и иные вознаграждения в пользу физических лиц, работающих в других обособленных подразделениях. При этом исчислять и уплачивать страховые взносы, а также сдавать соответствующую отчетность данный филиал может по своему местонахождению в отношении всех физлиц, которым он начисляет выплаты. Такой вывод следует из письма Минфина от 17 мая г. Финансисты пояснили, что согласно положениям статьи 55 ГК РФ филиалом является обособленное подразделение юрлица, расположенное вне места его нахождения и осуществляющее все его функции или их часть. Руководители обособленных подразделений назначаются юридическим лицом и действуют на основании его доверенности. То есть головная организация может наделить обособленное подразделение полномочиями по осуществлению любых ее функций, в том числе по начислению и выплате вознаграждений в пользу работников организации, осуществляющих деятельность в других ее филиалах. Уплата страховых взносов и представление соответствующих расчетов производятся организациями по месту их нахождения и по месту нахождения обособленных подразделений, которые начисляют выплаты и иные вознаграждения в пользу физлиц пункт 11 статьи НК РФ. Таким образом, филиал, который наделен головной организацией полномочиями по начислению выплат и иных вознаграждений в пользу работников, в том числе работающих в других филиалах, уплачивает страховые взносы и представляет расчет по страховым взносам по месту своего нахождения, отражающий информацию о выплатах в пользу всех физлиц.

Закрытие одногообособленного подразделения на енвднужно ли подавать заявление о снятии с учета

И решат их закрыть. Сделать это не так просто — особенно если это подразделение было выделено на отдельный баланс и выплачивало зарплату сотрудникам. При ликвидации обособленного подразделения ОП организация должна сняться с учета в инспекции по месту нахождения этого ОП п. Комплект документов, необходимый для снятия с учета, зависит от того, являлось обособленное подразделение филиалом или представительством или нет.

Если структурное подразделение находится в одной местности с самой компанией, то при его закрытии работников увольняют по правилам сокращения. Под другой местностью в целях ТК следует понимать любую местность за пределами административно-территориальных границ соответствующего населенного пункт а п. При увольнении беременных женщин, работающих в ликвидируемых подразделениях, находящихся в другой местности, обращайте внимание на положения трудового или коллективного договора либо соглашений.

Куда уплачивать НДФЛ при закрытии обособленного подразделения?

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:.

НДФЛ ПРИ НАЛИЧИИ ОБОСОБЛЕННЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ

Заплатить налоги необходимо до 2 декабря. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. До завершения ликвидации закрытия обособленного подразделения организации оно подает в налоговый орган по месту своего учета справки 2-НДФЛ и расчет 6-НДФЛ за период времени от начала года до дня завершения ликвидации. После завершения ликвидации, если документы не предоставлены, за подразделение отчитывается организация. Полное или частичное воспроизведение материалов возможно только по письменному разрешению правообладателя. Правила использования портала. Москва, ул.

Порядок увольнения работников при закрытии удаленного обособленного подразделения существенно ТК РФ, Нельзя уволить, работники должны быть переведены в головную организацию, Можно рассмотрения территориальными органами обращений, Роструд для индексации зарплаты.

6-ндфл и 2-ндфл при закрытии обособленного подразделения

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте.

В свою очередь, для того чтобы разобраться, что такое рабочее место, обратимся к трудовому законодательству. Согласно ст. Порядок уплаты страховых взносов и представления отчетности по страховым взносам организацией, которая имеет обособленные подразделения, является одним из самых частых вопросов, которые работодатели задают Федеральной налоговой службе и Фонду социального страхования. Выдавать своим сотрудникам зарплату ОП вправе самостоятельно.

Таблица определения пола ребенка по возрасту матери: Расчет пола по японской таблице. Итак, давайте попробуем защитить права потребителя на схематическом примере.

Если вы предоставите документы, что состояли на иждивении отца и получаете пенсию по случаю потери кормильца, то льготами пользоваться можете.

Порядок предоставления служебного жилья военнослужащим. Учитель должен соответствовать запросам детей. В самом конце заполните разд. Регламент ведения книги жалоб и предложений. На момент осмотра лицо, виновное в затоплении, установить не удалось.

Варианты употребления коммерческого названия. Если соседи не знают, что шуметь можно до установленного законом времени, напомните им об ответственности и попробуете урегулировать конфликтную ситуацию миром. Подтверждают это письма Минфина от 05. Использование песка для подсыпки пляжа допускается при наличии документов, подтверждающих его безопасность по бактериологическим, паразитологическим, санитарно-химическим и радиологическим показателям.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Порядок выплаты зарплаты - Елена А. Пономарева
Не нашли ответа на свой вопрос?
Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас или воспользуйтесь формой ниже:
 
+7 (499) 653-60-72 Доб. 355 Москва и область
+7 (812) 426-14-07 Доб. 525 Санкт-Петербург и область

Это быстро и бесплатно!

3
Оставить комментарий

avatar
  Подписаться  
новее старее большинство голосов
Уведомление о
Владислава
Мира

Вы себе представляете, что такое миллиарды?

nitanfolkme
Галактион

Создана альтенатива и как снежный ком набирает массу , переход произайдет постепенно , мирным путём , обьеденяйтесь и присоеденяйтесь , цель одна , жить не за счет других а как в родной семье , для своего рода и народа , в достатке!!!

inered86
Розалия

Раз они у нас такие огромные.

Получите юридическую консультацию по телефону или прямо на сайте.
Это совершенно бесплатно!
Москва и область
+7 (499) 653-60-72 Доб. 355
Санкт-Петербург
+7 (812) 426-14-07 Доб. 525
Бесплатная юридическая помощь
  • 95% успешных дел
  • Конфиденциально
  • Профессиональные юристы
Задать свой вопрос юристу